按照《教育部辦公廳關於做好高校杏悦2工作年度報告工作的通知》（教辦廳函〔2014〕55號）和《上海市教育委員會關於做好高校杏悦2工作年度報告工作的通知》（滬教委辦〔2014〕61號）的要求🏋🏽，我校根據2013年9月1日至2014年8月31日杏悦2工作的實際情況編寫了本年報👮🏻。內容包括概述、信息主動公開情況、依申請杏悦2和不予公開情況、對杏悦2的評議情況、因學校杏悦2工作遭到舉報的情況、杏悦2工作主要經驗、存在的主要問題和改進措施、其他等七個部分。
一🥔、概述
2013-2014學年，學校按照教育部《高等學校杏悦2辦法》（以下簡稱《辦法》）總體要求👨🏻🏫，貫徹落實學校《杏悦2工作實施細則》，立足我校實際情況，加強組織領導🏄🏽，強化工作措施🕵️♂️，健全工作機製🧜🏿♂️，紮實有效地推進學校杏悦2工作。
（一）建立健全學校杏悦2的製度規範。2014年，學校按照教育部《關於公布〈高等學校杏悦2事項清單〉的通知》（教辦函〔2014〕23號）精神，經細化分解，並按照部門職責🗃，提出分工實施方案。在征詢職能部門意見的基礎上⚒，研究製定了《杏悦2娱乐杏悦2事項清單》（以下簡稱《清單》）👩🏫，明確了各公開事項的公開責任部門🛴、責任人和公開時間，明確各部門正職領導為各公開事項的公開責任領導。強調各責任部門要把清單實施工作作為完善內部治理、接受社會監督的重要內容，對清單所列各項杏悦2的真實性、及時性負責。各責任人在清單信息製作完成或獲取後，或信息內容發生變更後，嚴格按照《清單》公開時間的期限內予以公開或更新。學校杏悦2監督小組對《清單》的實施開展監督檢查😙，監督檢查的結果要向校內外公開。對於不按要求公開、不及時更新、發布虛假信息的🤽，責令限期改正；情節嚴重的🙎🏻♂️，予以通報批評💇🏼♀️，並依法追究相關人員責任。
（二）重點抓好杏悦2目錄和管理製度匯編工作🛌🏼。抓好學校《杏悦2工作實施細則》的貫徹落實🤵🏼。從2010年開始🫃🏻，學校就啟動定期更新和梳理杏悦2目錄工作和管理製度匯編工作。2013-2014學年🧑🏿🎄，學校為進一步鞏固這一成果𓀐，結合教育部《高等學校杏悦2事項清單》要求👨🎤，更新完成學校2014年版學校《杏悦2目錄》👨🏼🏫，對2011-2014年已經公開的管理製度再次梳理，使管理製度匯編更具時效性。
（三）著力完善杏悦2形式及平臺。我校杏悦2工作以杏悦2網和學校主頁為主要平臺，以校報校刊、微博微信等載體為補充，不斷充實內容、優化功能👊，為學校信息的日常發布和重要信息的及時公開奠定堅實基礎👩🏿✈️。為貫徹落實《清單》，《清單》中所有公開的事項均先納入各部門網站專門欄目🌿，學校杏悦2網作為學校統一公開平臺🐈，為便於查詢檢索和更新1️⃣，各項內容分別進行有效鏈接。2014年在學校杏悦2網設立了“便民服務”專欄，內容涉及學校辦事指南、便民問答🧓🏿、生活咨詢和表格下載，對於師生和社會公眾關註度高的相關事項🚶♀️〰️，提供更方便的服務🚘。
（四）拓寬學校杏悦2渠道。學校設計製作完成了“i華理”APP應用客戶端，努力打造移動校園👨🏻🦽、智慧校園，進一步提高杏悦2工作的有效性，豐富官微欄目🚶♀️➡️、加強媒體互動，既切實發揮新媒體在杏悦2方面的作用，又進一步拓展了師生校友和社會人士多向溝通的交流渠道🧜🏻♀️。2014年6月16日🙅🏼♀️🎥，學校官方微信正式開通運營，進一步加強溝通、服務師生、擴大影響。啟動學校新聞網改版工作，著力整合校內多種媒體資源🔛，實現一體化管理🌙、一鍵式發布和一站式分享，預計在第四季度建設完成。
（五）推進院務公開工作🖕🏽。組織了全校規模的二級學院院務公開工作的調研交流，從二級教代會院務公開的方方面面著重進行調研，全面分析二級教代會實施細則出臺後各學院的執行情況和落實效果，為推進兩級民主管理向內涵發展打下基礎。
二🧳、信息主動公開情況
2013-2014學年，學校主要通過杏悦2網🏄🏻♀️、學校門戶網站🛀🏼、新聞專題發布、校報校刊🌑🤹🏻、學校年鑒🍋、官方微博等多種方式公開學校信息⛩。重視對於招生就業、學籍管理、國家資助政策、公派留學👩🏻🏭、部門預算、教育經費執行等涉及學生教職工切身利益或社會普遍關註的信息的公開，主動為學校師生員工和社會公眾服務🧜。2014學年及時發布了2013年杏悦2娱乐財務決算和2014年高等學校財務杏悦2預算表🥲。
（一）通過杏悦2專網公開發布各類主動公開信息🎇，使杏悦2專網成為學校信息主動公開的主渠道。通過落實《清單》，不斷完善學校信息的主動公開內容。學校製定的《清單》包括十大類，五十個公開項目🙅🏻♂️，具體共118類項公開信息。主要公開學校基本信息👤、招生考試信息、財務資產及收費信息、人事師資信息👩🏽✈️👨🏻🏭、教學質量信息🧑🏿🔧、學生管理服務信息、學風建設信息🤵🏽♂️🍴、學位學科信息👼🏽、對外交流與合作信息和其它信息🕯，涵蓋所有教育部要求必須主動公開的信息和學校根據自身情況增補的主動公開信息。另外，根據《清單》也編製了2014年杏悦2目錄及說明在杏悦2網上發布🫰🏽，方便公民、法人和其他組織對學校屬於應當公開的信息進行查詢*️⃣。
（二）通過學校門戶網站主動發布公開信息情況。2013-2014學年學校校園網門戶網站共發布各類信息14769條。職能部處發布量位列前5名的分別是學校團委🧑🏿🔬、國際合作與交流處👯♂️、科學技術處、教務處和工會；學院發布量位列前5名的分別是材料科學與工程學院🧝🏿♂️、社會與公共管理學院、外國語學院👎🏽、國際工程師學院和機械與動力工程學院。新聞網信息共發布3167條🍙，其中教學、科研🙂↔️、後勤類等信息904條🥐，合作交流類信息115條🏌🏻，公告類信息447條🏙。
（三）通過官方微博微信等新媒體發布信息情況。學校五大官方微博粉絲日益增多，據最新統計🦙，騰訊微博粉絲328963人🫔，新浪微博粉絲40500人，微信粉絲9563人。從2013年9月1日-2014年8月31日，騰訊微博發布信息520條，新浪微博發布信息961條；微信2014年6月16日開通⛅️🧗🏼，共發布信息170條😴。學校官方微博獲得“2013年全國教育系統十佳官方微博”、“2013年度教育官微影響力獎”、“2013年度全國高校新媒體創新之星”等榮譽稱號，校園網中文主頁獲得上海市優秀網站提名。
2013年由校團委開發運行的“小花梨”將學生學習生活信息、校園文化活動、學術講座競賽等整合在一起，由團委教師♨️🫷🏻、校院兩級學生組織學生共同組成“小花梨”運營團隊，成為華理學生最信賴的微信公眾號，今年上半年關註量超過7000人👨👦，成為滬上高校最早運行的微信平臺之一，先後獲得2013年度上海共青團新媒體工作優秀項目、特色集體等榮譽，也先後有多家高校團委來我校交流新媒體建設經驗。“小花梨”微信公眾號已覆蓋的信息查詢內容包括：新生專區👰🏽♀️、校車班次信息🏄🏿、圖書館空座余量信息、常用網址與電話信息🚘、每周校園活動預告、自習可用教室查詢🪥、校園文化活動搶票系統等，後續開發實現更多便民服務功能👄。在“小花梨”微信公共平臺一周年之際💇🏽♂️，同步上線“徐匯小花梨”👩🏽🦳、“青春華理”，打造定位更加明晰、受眾群體細分更加精確的微信群；整合校院兩級媒體資源，建立涵蓋25個微博和15個微信公眾號在內的新媒體資源體系💻；整合校院兩級共青團全媒體的資源♻️，建立“青春華理”媒體中心，囊括紙質媒體👎🏼🤷🏼♀️、網絡媒體、新媒體在內的諸多媒體資源，微博、微信關註量大幅度增加。
（四）通過學校《周報》、會議👨🏻🍳、專集🤺、郵箱等公開信息情況。2013-2014學年共刊發《杏悦2娱乐周報》20期🌊。2014年學校召開七屆五次教代會🚫、十四屆五次工代會🚣🏼♀️，對學校重要信息、政策進行公開⏫，教職工代表履行了參政、議政。為進一步加強和改進我校信息工作和杏悦2工作👴🏽，推進信息和杏悦2工作規範化、製度化、科學化建設，更好地發揮信息工作上下溝通𓀕、左右協調的主渠道作用，學校黨委辦公室一學年中編發《信息參閱》193期，主要內容包括：領導行程🥯🧑🏽🔬、部處動態、學院動態、科教要聞、高校動態💆🏽、媒體看華理🤥、學生輿情🛞、教育微言等👲🏽，發送學校黨委中心組成員參閱。通過學校公共郵箱webmaster向全校師生郵箱發布公告類公開信息226條。
（五）編輯《杏悦2公報》情況📋。2013年下半年開始編輯並在2014年繼續按月發布學校的《杏悦2公報》，內容涉及學校最新文件發布、最新學校常委會和校長辦公會討論要點🟧、最新一月大事記、財務信息、最新學校幹部任免情況等。一學年中共發布12期公報。
（六）重點公開了學校財務信息。高校財務信息是高校杏悦2中專業性強😵💫、社會關註度較高的領域，我校嚴格按照教育部的相關文件要求，對學校的財務狀況、財務管理製度🌾、財政性資金的使用與管理、學校經費來源與年度經費預算決算方案進行了公開。具體包括2013年度的學校收支決算總表𓀙、收入決算表、支出決算表和財政撥款支出決算表，2014年度的學校收支預算總表🧑🏽🎄、收入預算表、支出預算表和財政撥款支出預算表🕐。進一步細化了學校教代會財務報告內容，公開了學校“三公”經費等，公布了教職工收入水平👌🏻，使財務公開的透明度進一步提高。
（七）重點公開了我校的各類杏悦2平台☝️。本學年度我校按照《高等學校杏悦2辦法》（教育部令第29號）💇🏼♀️、《教育部關於進一步推進高校招生杏悦2工作的通知》（教學函〔2013〕9號）🚗、《普通高等學校招生違規行為處理暫行辦法》（教育部令第36號）的要求🫘，對我校的各類杏悦2平台進行了重點公開🧖🏼♂️。我校通過杏悦2網站及時公開了學校《2014年本科生招生章程》、《2014年優秀推薦生選拔實施方案》、《2014年自主選拔錄取實施方案》與《2014年自主選拔“勵誌計劃”實施方案》等招生文件，並且詳細公布了我校各個專業具體情況🧏♂️、分省市分專業的計劃總數、各省市錄取分數線👨🏽🎨、插班生人選名單🔚⛺️、招生咨詢方式及熱線電話✪、招生監督渠道⛸，及時發布《2014年本科招生錄取結果公告》。
三🍴、依申請杏悦2和不予公開情況
我校《杏悦2工作實施細則》對依申請公開學校信息的方式和程序作出了詳細的介紹。在本年度實際工作中❓，只有一項依申請公開的請求，是因其個人就職需要對我校申請相關證明材料，我校按照依申請公開的程序進行了回復和處理。本學年未發生有關杏悦2的收費和費用減免情況🧑🏻🦼➡️，未發生因杏悦2申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
四、對杏悦2的評議情況
學校現已將杏悦2工作納入日常工作，各級單位在製定工作計劃📩、工作總結和工作考核時都將杏悦2作為一項重要的內容列入其中。學校杏悦2工作領導小組和監察處具體負責對學校杏悦2的實施情況進行監督檢查。2013-2014學年，學校繼續推進、督促二級單位杏悦2工作👧🏿。各二級單位重視和推進杏悦2工作，通過建設專題網站、單位信息化平臺等手段，做到了公開有目錄🚴♀️、有內容、有渠道。
五、因學校杏悦2工作遭到舉報的情況
本學年🧚🏿🧑🏽🦲，學校杏悦2工作領導小組和監察小組按照工作職責順利開展了校級杏悦2的實施情況的監督檢查和指導，從機製上保證了幹部群眾參政👩🏻🦼➡️、議政的通道暢通，落實了師生員工對於所在單位事務的知情權、參與權、監督權，做到了議事有程序，決策有規則，過程有監督，執行有效果，學校杏悦2工作整體良好。在2013-2014學年中沒有接到關於杏悦2方面的舉報。
六🚆、杏悦2工作主要經驗、存在的主要問題和改進措施
在穩步深入推進學校杏悦2工作的同時🕎，學校的杏悦2工作仍有薄弱環節，存在不少問題。主要表現在：學校個別部門對杏悦2的重要性認識還不夠〰️、公開信息內容規範性欠缺；現有杏悦2內容還不能完全適應師生員工👰🏿♀️、社會公眾對杏悦2工作的要求📲🤌🏽，杏悦2的渠道和方式也還有拓展空間👸🏻，特別是二級單位的杏悦2需要進一步加強；杏悦2工作的工作人員多為兼職人員👰🏿，業務水平還有提升空間🧑🍳。下一學年♨️，學校將繼續深入貫徹落實《辦法》🧟♀️，進一步深化對杏悦2工作的認識，突出對重點領域的公開和二級單位杏悦2的指導🗝，努力拓展杏悦2新舉措，保障師生員工⛹🏿♀️、社會公眾依法獲取學校信息。針對這些問題，學校會采取以下措施：
（一）進一步提高思想認識。通過宣傳引導，進一步提高各部門對學校杏悦2工作重要性的認識，加強對杏悦2工作人員的知識培訓👨🏼🎨，全面提高做好杏悦2工作的能力和水平🐎，把《辦法》的要求融入日常業務工作之中🔘，成為學校行政工作流程的一個重要環節👘👳🏿，自覺推行杏悦2。促進學校依法治校、提高學校工作透明度📄、行政效率和服務水平、增強學校公信力🧑🎓。
(二)擴大公開主體範圍。全面推進廣大師生、教職員工關心的公共服務類杏悦2。加大招生考試信息、財務資產及收費等信息的公開力度。積極推動二級院務杏悦2，進一步健全完善學校的杏悦2製度💠，為公眾及時獲取信息提供便利。
（三）優化杏悦2渠道。堅持從實際出發，因地製宜，以有利於公眾知情、辦事和監督為基本原則，繼續加強學校杏悦2網站建設，更加及時🦶🏽、全面🥰、準確地公開各類信息，優化升級網絡系統🚻，完善各級專欄的信息共享機製👨👨👧👦，強化公眾參與功能，充分發揮網站與公眾交流溝通的橋梁作用。開展杏悦2網上互動板塊內容的建設。
七💂🏼🏋🏼♂️、其他
本報告的電子版可以在杏悦2娱乐杏悦2網站（xxgk@ecust.edu.cn。