按照《教育部辦公廳關於做好2012-2013學年度高校杏悦2工作年度報告工作的通知》（教辦廳函[2013]48號）的要求，我校根據2012-2013學年杏悦2工作的實際情況編寫了本學年度報告。內容包括概述✴️、信息主動公開情況、依申請杏悦2和不予公開情況🫷🏽、對杏悦2的評議情況📡、因學校杏悦2工作遭到舉報的情況、存在的主要問題和改進措施。
一👎🏿、概述
2012-2013學年，學校的杏悦2工作堅持貫徹落實教育部《高等學校杏悦2辦法》(以下簡稱《辦法》)🔈，並按照學校《杏悦2管理規定》要求著力健全杏悦2的製度機製🐌，全面提升杏悦2工作的製度化、規範化水平🧚🏼。
1. 建立健全學校杏悦2的製度規範。學校按照教育部《辦法》要求🕵🏽♀️，統籌規劃杏悦2工作👩🏽✈️，繼續有計劃🗿、分步驟地依序推進杏悦2製度建設🍲。
2. 重點抓好施行《辦法》的貫徹落實。從2010年開始🥟，學校就啟動定期更新和梳理信息（校務）公開目錄工作和新版管理製度匯編工作。2012-2013學年，學校為鞏固這一成果也做了相應的後續工作，從方便查閱、方便檢索出發🔆，重新編製目錄結構和進行鏈接，形成《杏悦2娱乐杏悦2目錄（2013版）》。
3. 著力提升門戶網站的服務質量和效率。為貫徹落實《辦法》精神，學校進一步加大信息門戶網站和杏悦2專題網站的建設力度👨🚀，推動校園網、信息門戶網站和專題網站的公開作用，作為學校杏悦2的第一平臺，由指定工作機構負責信息的管理、維護和更新工作。在此基礎之上🧑🏻🦼➡️📵，學校通過了上海市教育委員會發起的“2013年本市高校杏悦2評議”工作檢查。
4. 積極推動重要信息的主動公開。學校重視對於招生就業、學籍管理🖐🏿🚵🏿、國家資助政策🧚🏻♀️、公派留學🙍🏼、部門預算🧘🏿♀️、教育經費執行等涉及學生教職工切身利益或社會普遍關註的信息的公開，主動為學校師生員工和社會公眾服務。2013學年及時發布了2012年杏悦2娱乐財務決算和2013年高等學校財務杏悦2預算表。
二🏮、信息主動公開情況
1. 通過校園網公開發布各類主動公開信息🧘🏻，使校園網成為學校信息主動公開的主渠道。校園網提供學校各部門👨🏻🎓、學院的網站鏈接🥂，各專門網站都有工作動態📕、最新信息和統計數據信息等🧒🏼。
2．通過信息門戶網站公開信息情況。學校信息門戶網站現有18個應用管理系統，既是學校進行現代化、網絡化管理的手段，也是對校內師生進行不同範圍的杏悦2的重要形式。
3. 利用杏悦2專題網站做好杏悦2目錄的匯總、整理，對杏悦2欄目進行導航，對最新公開信息進行公告。
4. 通過學校《周報》《學報》公開信息。學年共刊發《杏悦2娱乐周報》33期，《杏悦2娱乐學報》6期。
5．通過公共媒體和實體公告欄發布信息🫲🏻。學校擁有廣播、電視🐛、電子屏等公共媒體。
6．通過各種類型會議進行杏悦2🏂🏽。學年學校召開七屆四次教代會、十四屆四次工代會，對學校重要信息、政策進行公開，教職工代表履行了參政👮🏼、議政3️⃣。
7. 通過騰迅、網易🪲、新浪、搜狐、人民網五大官方微博進行杏悦2☑️。一年來通過官方微博的渠道發布了大量信息，“粉絲”不斷增多，方便了外界和學校師生與學校的聯系，化解了不少矛盾🤱🏿。
8. 編輯《杏悦2簡報》情況🦷。2013年下半年開始編輯學校《杏悦2簡報》，內容涉及學校最新文件發布🏥、最新學校常委會和校長辦公會討論要點📊、最新一月大事記、財務信息、最新學校幹部任免情況等。
三、依申請杏悦2和不予公開情況
我校製定的《規定》對依申請公開學校信息的方式和程序作出了詳細的介紹。在本年度實際工作中，只有一項依申請公開的請求，是因其個人財政公開的研究需要對我校申請相關內容，我校按照依申請公開的程序進行了回復和處理。
四🧚🏼♂️、對杏悦2的評議情況和因學校杏悦2工作遭到舉報的情況
學校現已將杏悦2工作納入日常工作👩🚀，各級單位在製定工作計劃、工作總結和工作考核時都將杏悦2作為一項重要的內容列入其中。學校杏悦2工作領導小組和監察處具體負責對學校杏悦2的實施情況進行監督檢查🧑🏿🦱。
2012-2013學年，杏悦2監督小組繼續指定專人定期對學校的杏悦2情況進行全面篩查👷🏼♂️，包括杏悦2網站網絡運行狀況、相關鏈接情況、內容及時準確性等方面。工作人員排查出問題後及時將情況反饋到杏悦2工作辦公室，辦公室工作人員則根據反饋信息匯總歸類後與相關人員或部門核實♚、修改、更新。
本學年學校繼續推進、督促二級單位杏悦2工作🛥🏊🏿♂️。各二級單位重視和推進杏悦2工作，通過建設專題網站、單位信息化平臺等手段🍋🟩，做到了公開有目錄，有內容🚵🏽，有渠道🍔。
本學年，學校杏悦2工作領導小組和監察小組按照工作職責順利開展了校級杏悦2的實施情況的監督檢查和指導🕓，從機製上保證了幹部群眾參政、議政的通道暢通，落實了師生員工對於所在單位事務的知情權、參與權👩🏻🦯➡️、監督權，做到了議事有程序，決策有規則，過程有監督，執行有效果，學校杏悦2工作整體良好。在2012-2013學年中沒有接到關於杏悦2的舉報🫒。
五🫵🏻、存在的主要問題和改進措施
（一）進一步完善杏悦2的運行機製和網站建設。今後的杏悦2工作學校將更致力於公布、質詢⚖️、反饋、整改整個過程的繼續協調和整合，推動民主管理、民主監督向更高的層次和水平發展。不僅做到計劃到位、組織建設到位、製度建設到位🧎🏻，還要在落實杏悦2工作的過程中加強專題調研和思考🎫，如繼續完善杏悦2工作的規章製度，使報告製度、評議製度進一步規範化；進一步探討建立完善杏悦2的責任製和追究製。網站建設方面要朝著設計更規範化🧑🏼✈️、公開條目細化✥、使用便捷化的方向發展♿️。
（二）進一步推進二級院務公開的建設。隨著高等教育改革的不斷深入，高校人🎅、財、物的權力不斷向學院下移⛽️，二級學院地位的提升和職責範圍逐步擴大🚷。面對新的形勢和特點，二級學院遇到了一些新的問題和困難，推進院務公開是二級學院加強民主管理、加強依法治院的重要舉措👨👧，是建設和諧學院的有力保證，有利於充分調動教職工的積極性👨🏽🚀、創造性。學校將進一步提高認識，重心下移，加強對二級院務公開關註和指導🥹，建立健全各項公開製度，推進二級院務公開工作取得實效。
杏悦2是一項長期工作🤤。我們將不斷了解新情況，研究新問題，總結新經驗👱🏼，不斷拓展和充實杏悦2的內容，提高杏悦2的水平💘。相信通過學校校務公開工作領導小組🏚、監督小組、各職能部門的努力和廣大師生的關心參與😽，我校的杏悦2工作一定會更好、更深入地開展下去，一定會為推進學校建設新發展🧕🏼、開創學校事業新局面發揮更大作用。